4 C mo creamos valor para nosotros y para los dem s mientras simult neamente participamos en la actual econom a de libre mercado? C mo producimos resultados mientras a la vez desarrollamos relaciones en que nos cuidamos los unos a los otros durante el proceso? Hoy, en vez de involucrarnos alegremente en amplias redes de personas, estamos cada vez m s estresados en nuestras relaciones de trabajo. Con la tecnolog a en red, desconectarnos se hace cada vez m s dif cil. Debemos aprender habilidades que nos permitan construir confianza, coordinar nuestros compromisos de manera m s efectiva, escucharnos y construir redes de compromisos con el objetivo de generar valor para nosotros, para nuestras familias, para las organizaciones en las cuales participamos, para nuestras comunidades, y para el mundo entero. Los ensayos de esta colecci n ofrecen un marco para desarrollar estas habilidades en el lugar de trabajo o en cualquier contexto donde una persona debe coordinarse con otras para hacer que algo suceda. Los ensayos describen c mo realizar compromisos efectivos que nos permitan producir algo de valor. Son versiones editadas de obras escritas por Fernando Flores en las organizaciones que l dirigi . Describiendo el marco de las redes de compromisos y conversaciones para la acci n desarrollado por Flores -un marco que ha sido citado en m s de tres mil libros-, el autor pinta una imagen viva del lenguaje como acci n, demostrando que cuando las personas participan en conversaciones, existe la posibilidad de realizar o no realizar compromisos. Cuando se realizan compromisos, suceden cosas. Estos ensayos describen los elementos b sicos para instaurar una cultura del compromisos en nuestras relaciones de trabajo, permiti ndonos concentrarnos en el valor que estamos creando juntos en vez del permanente estr s de vivir calculando intercambios basados en intereses individuales.