7Lockmittel wie Dienstwagen und Boni-Zahlungen reichen nicht mehr aus im "War of Talents". Heute stehen die Individualit t des Mitarbeiters und damit seine Bed rfnisse im Fokus jeder erfolgreichen Personalarbeit. Wie verstehst du mich, wie sprichst du meine individuellen Gef hle an? Diese Frage spielt f r den F hrungsstil der Zukunft eine ganz zentrale Rolle. F hrungskr fte, die die intrinsische Motivation ihrer Mitarbeiter kennen, k nnen diese konstruktiv nutzen. Verschiedene Motivationen vertragen sich gut miteinander. Andere bei en sich. Dieses Buch entschl sselt die Chemie zwischen den Menschen und liefert das unerl ssliche Wissen, um funktionierende Teams zusammenzustellen, zu halten und zu H chstleistungen zu bringen.